Auxiliar de departamento Pessoal

Principais atribuições dessa função:

• Realizar a admissão e demissão de colaboradores;
• Controlar e registrar os pontos de frequência dos colaboradores;
• Realizar o controle de benefícios;
• Efetuar lançamentos de folhas de pagamento, considerando encargos trabalhistas e descontos legais;
• Apoiar na emissão de relatórios diversos e controles internos;
• Auxiliar no processo de férias e afastamentos;
• Apoiar nas atividades relacionadas à legislação trabalhista e previdenciária.

Requisitos: 

• Ensino médio completo;
• Superior ou cursando em Gestão de RH, Administração ou Contabilidade (diferencial);
• Conhecimento básico/intermediário em legislação trabalhista (diferencial);
• Domínio do Pacote Office;
• Experiência prévia com rotinas administrativas ou em Departamento Pessoal (diferencial).